InFlow24 for HR og karriereveiledning
InFlow24 er et digitalt verktøy med metoder for HR og karriereveiledning.
Talent Management handler om å finne styrkene til hver og en av oss og sørge for utvikling og læring av kompetanse innenfor disse områdene.
Visste du at…..
Forskning viser at personer med et høyt nivå av karriereutforsking har større sannsynlighet for å ha høy motivasjon for karriereutvikling, fordi de tydeligere kan se sammenheng mellom læring og utvikling av egne styrker og utfordringer.
Talent Management handler om å finne styrkene til hver og en av oss og sørge for utvikling og læring av kompetanse innenfor disse områdene.
Visste du at…..
Forskning viser at personer med et høyt nivå av karriereutforsking har større sannsynlighet for å ha høy motivasjon for karriereutvikling, fordi de tydeligere kan se sammenheng mellom læring og utvikling av egne styrker og utfordringer.
InFlow24 har løsninger for deg
og din virksomhet
Du kommer raskt i gang med InFlow24.
1
Lag en bruker
Registrer firmaet ditt.
2
Koble opp medarbeidere
Få profiler.
3
Analysere
Finn styrkene basert på data.
Kome i gang nå
Medarbeidere og veisøkere skal bli sett med sine styrker
InFlow24 er et refleksjon- og samtaleverktøy som har som mål å bevisstgjøre egne ressurser og utviklingspotensial, og fremme selvledelse i utdanning, arbeid og livet generelt. Du kan bidra til den gode opplevelsen av å føle seg robust til å takle små og store endringer.
Alle skal bli sett med sine styrker.
Bli sertifisert i InFlow24
Sertifiseringskurs for deg ønsker å bruke InFlow24
Kursene passer for deg som er:
Leder med personalansvar eller HR-medarbeider i offentlig eller privat sektor.
Karriereveileder i offentlige eller private karrieresentre, NAV, arbeids- og inkluderingsbedrifter, bedriftshelsetjeneste eller jobber innen utdanning.
"Vi leverer InFlow24 til solide virksomheter som NAV, DNB, norske kommuner og fylkeskommuner, store og mellomstore bedrifter"
Lise Simensen,
Daglig leder, CXS Nordic AS
Daglig leder, CXS Nordic AS
“Our team members were able to smash our goals quicker than we did before”
Annabelle Porter,
Customer Service Officer
Customer Service Officer
“Our team members were able to smash our goals quicker than we did before”
Annabelle Porter,
Customer Service Officer
Customer Service Officer
